配资专业门户为马斯克制定一套以激励为核心的新薪酬方案

智通财经APP获悉，Wedbush Securities分析师丹·艾夫斯认为，特斯拉(TSLA.US)董事会需迅速采取行动，就首席执行官埃隆·马斯克未来的政治抱负及相关行为制定基本规则。艾夫斯强调，特斯拉至少未来五年仍需要马斯克担任首席执行官，因为他在特斯拉的自动驾驶与机器人业务布局中扮演着关键角色。

艾夫斯及其团队建议，为马斯克制定一套以激励为核心的新薪酬方案，将其在特斯拉的投票权提升至约25%。董事会可成立专门委员会制定相关策略与委托投票书，交由特斯拉股东在下次年度会议上表决。他补充道，“这也将巩固马斯克未来数年作为特斯拉首席执行官的地位，我们预计他至少会任职至2030年。”

根据艾夫斯的方案，马斯克的新薪酬方案中应明确其需投入特斯拉运营的时间要求及若干基本规则，同时成立董事会特别监督委员会，负责判定马斯克是否违反薪酬方案条款。简而言之，特斯拉董事会无法干预马斯克的捐赠行为，但可监督其政治抱负及相关活动是否干扰首席执行官职责的履行。

Wedbush维持对特斯拉的“跑赢大盘”评级，目标价为500美元。艾夫斯写道，“我们认为特斯拉与英伟达是全球最顶尖的两家实体人工智能公司，马斯克将是特斯拉成功的核心推动力——仅自动驾驶业务一项，我们就估值其为特斯拉带来1万亿美元的增长空间。”

截至发稿，美股周二盘前，特斯拉股价上涨1.16%，而前一交易日(周一)该股曾下跌6.8%。

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